Смена директора юридического лица (ООО), лица, которое имеет право действовать от имени юридического лица без доверенности. Смена директора юридического лица (ООО), является действием уполномоченного органа общества, направленной на исключение осуществлять членом его исполнительного органа в рамках корпоративных отношений с обществом, полномочий в сфере управленческой деятельности. Смена директора юридического лица (ООО), производится путем подачи государственному регистратору по местонахождению регистрационного дела юридического лица заполненную регистрационную карточку о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц предпринимателей.
Смена директора юридического лица (ООО), при Вашем желании сотрудничать, начинается предоставлением следующих данных: 1) исполнительный орган Общества, коллегиальный (дирекция, генеральный директор) или единоличный (директор), 2) данные паспорта и идентификационного номера будущего руководителя Общества 3) дата увольнение предыдущего, и назначение нового руководителя юридического лица, 4) информация о подтверждении сведений, которые содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц предпринимателей, 5) оригинал справки по форме 4-ОПП юридического лица, 6) оригинал справки из статистики. Стоимость услуги по смене руководителя юридического лица составляет 550 гривен, срок проведения смены директора от двух до пяти рабочих дней.
Руководствуясь законодательством Украины члены исполнительного органа могут быть в любое время отстранены от исполнения своих обязанностей, право компетентного (уполномоченного) органа общества в любое время и по любым основаниям отстранить руководителя от исполнения обязанностей при условии, в учредительных документах общества не определены такие основания. В Украине корпоративные события приобретают силу в соответствии с трех режимов а) Формальный – вступают в силу только после внесения информации о них в реестр (регистрация, прекращения субъектов хозяйствования). б) постепенный – вступают в силу в разное время для разных лиц (внесение изменений в устав, изменения в устав вступают в силу для третьих лиц – со дня их государственной регистрации). в) Декларативный – вступают в силу независимо от их внесения в реестр, а регистрация этих событий в реестре имеет лишь декларативный эффект (смена директора юридического лица), однако, если возникает спор с третьими лицами, то компания не может ссылаться на события, которые охватываются декларативным режимом вступления, если они не занесены в реестр, кроме случаев, когда третье лицо знало или могло знать об этих событиях. В связи с недостаточным урегулированием украинским законодательством вопросов, связанных с увольнением директора, наличием противоречий между нормами корпоративного и трудового права, отсутствием единообразной судебной практики, приложите усилия чтобы в сжатые сроки внести сведения о смене директора в Единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц предпринимателей.
Объединение юристов – Адвокат, предлагает Юридические услуги субъектам предпринимательской деятельности в г. Киев. Регистрация ООО (Общества с ограниченной ответственностью), регистрация ЧП (Частного предприятия), регистрация СПД (Физического лица – предпринимателя). Смена названия предприятия (юридического лица), смена юридического адреса предприятия (местонахождение юридического лица), смена участников ООО (Общества с ограниченной ответственностью), смена директора ООО (юридического лица), смена КВЭД (видов экономической деятельности), вытяг из ЕГР (единого государственного реестра). Лицензия на строительство (строительные работы), разрешение на начало работ. Ликвидация ООО (юридического лица), ликвидация СПД (физического лица – предпринимателя). Судебная практика.
